Como se Aposentar com 100% do Salário

Autor: Moacir Pereira

Após a reforma da Previdência, tornou-se extremamente desafiador para qualquer trabalhador brasileiro se aposentar com 100% do salário de benefício. Entretanto, essa não é uma meta impossível. Existem algumas regras que, se atendidas, permitem que o segurado alcance um benefício integral. Neste artigo, exploraremos essas regras e requisitos, desmistificando o conceito de “100% do salário” e orientando sobre como se planejar para alcançar esse objetivo.

O que é o 100% do Salário?

Muitos trabalhadores acreditam que se aposentar com 100% do salário significa receber na aposentadoria o mesmo valor que ganham no emprego no momento da solicitação do benefício.

No entanto, o INSS calcula o valor da aposentadoria com base em uma média de todas as contribuições realizadas desde julho de 1994 até a data de entrada do benefício.

Esse cálculo resulta no chamado “salário de benefício”, que geralmente é inferior ao salário atual, devido aos valores menores das contribuições feitas no início da carreira.

Regras e Requisitos

Regra de Pedágio de 50%

A regra de pedágio de 50% pode, em alguns casos, resultar em um benefício de 100% ou até mais, dependendo da idade e do tempo de contribuição do segurado. Embora essa regra, na maioria das vezes, reduza o valor do benefício, ela também permite que, com um maior tempo de contribuição e idade, o valor do benefício aumente significativamente.

Regra de Pedágio de 100%

A regra de pedágio de 100% exige que o segurado cumpra um período adicional de contribuição equivalente ao tempo que faltava para atingir o tempo mínimo de contribuição na data da reforma, somado a 100% desse período. Essa regra, apesar de rigorosa, pode levar o segurado a alcançar 100% do salário de benefício, especialmente se o tempo de contribuição e a idade forem altos.

Regra de Pontos

A aposentadoria por tempo de contribuição é baseada na soma da idade e do tempo de contribuição. Em 2024, as mulheres precisam somar 91 pontos e os homens 101 pontos. Essa regra favorece aqueles que começaram a contribuir mais cedo e, portanto, têm mais tempo de contribuição acumulado.

O valor do benefício parte de 60% da média e serão acrescido 2 pontos percentuais a partir de 15 anos de contribuição para mulheres e a partir de 20 anos de contribuição para homens. A mulher vai atingir 100% do salário de benefício ao atingir 35 anos de contribuição e o homem ao atingir 40 anos de contribuição.

Aposentadoria Especial

A aposentadoria especial é destinada a trabalhadores expostos a condições insalubres ou perigosas. Os requisitos variam conforme a atividade.

No que diz respeito ao cálculo do benefício, a aposentadoria especial passou a ter o mesmo método aplicado na aposentadoria por tempo de contribuição por pontos.

Ou seja, para se chegar a 100% do salário de benefício, será acrescido 2 pontos percentuais para a mulher após 15 anos de contribuição e para os homens após 20 anos de contribuição.

Aposentadoria por Idade

Para a aposentadoria por idade, a média do salário de benefício também sofre a aplicação de um coeficiente de 60% da média apurada, com aumento de 2 pontos percentuais a cada ano que ultrapassar 15 anos de contribuição para mulheres e 20 anos para homens.

Portanto, uma mulher pode se aposentar com 100% da média apurada quando atingir 35 anos de contribuição, e um homem com 40 anos de contribuição.

Assim sendo, aposentadoria por idade é por enquanto uma das opções de aposentadoria, mas no futuro deverá ser a unica opção. Embora o segurado já consiga se aposentar comprovando um mínimo de 15 anos de contribuição e carência, infelizmente se assim optar, terá um benefício de apenas 60% da média

Planejamento Previdenciário

Compreender e se adequar às regras da Previdência Social pode ser complexo. Por isso, é sempre recomendável realizar um planejamento previdenciário com um advogado especialista em direito previdenciário. Esse profissional poderá avaliar seu histórico de contribuições, orientar sobre a melhor regra aplicável ao seu caso e auxiliar na maximização do valor do benefício.

Conclusão

Embora a reforma da Previdência tenha tornado mais difícil a obtenção de 100% do salário de benefício, não é impossível. Entender as regras, calcular corretamente a média do salário de benefício e seguir um planejamento previdenciário cuidadoso são passos essenciais para alcançar uma aposentadoria segura e vantajosa. Consultar um especialista é a melhor forma de garantir que você está no caminho certo para uma aposentadoria tranquila e financeiramente estável.